Organizacja kursu zastępowych

Question

Jednym z punktów mojej próby na phm, jest organizacja kursu zastepowych. Jednak ze względu na inne osoby które są zainteresowane jego organizacją (a nie mają tego w próbie) obawiam się problemów ze strony kadry. Co wtedy zrobić? Zależy mi na czasie.

Answer 1

A ten kurs to masz zrobić dla całego hufca, konkretnego szczepu/środowiska?

Ogólnie, w kadrze takiego kursu powinna być kadra pochodząca ze środowisk uczestników (ale obecność innych osób może posłużyć wymianie doświadczeń!), szczególnie drużynowi, aby mogli zadbać o swoich zastępowych.

Piszesz, że obawiasz się problemów ze strony kadry - jakich? Bo jeśli nie macie fundamentalnych różnic merytorycznych, a raczej jest to kwestia komunikacji/charakterów, to potraktuj organizację tego kursu jako swoje podharcmistrzowskie wyzwanie. Wszak podharcmistrz ma umieć kierować zespołami instruktorskimi i stosować metodę harcerską w pracy z instruktorami. Nie zawsze będziemy pracować z ludźmi, których lubimy etc., więc trzeba umieć (szczególnie jako szef, phm.) to przeskoczyć i własnym przykładem też pokazywać, że da się wspólnie coś zrobić mimo różnic.

Answer 2

Stwórz zastęp, ekipę instruktorską, w której każdy będzie się czuł potrzebny. Przede wszystkim powinni być to drużynowi uczestników KZ. Podczas organizacji hufcowego KZ u siebie moim wymaganiem było od drużynowych czynnego udziału w komendzie kursu, bo to my - drużynowi odpowiadamy za kształcenie zastępowych i to jest podstawowy, logiczny i dobry argument, który możesz przedstawić swojej potencjalnej kadrze, aby poczuła odpowiedzialność za organizację tego kursu.

Answer 3

Wybacz, nie do końca rozumiem Twój problem. Czy Ty się obawiasz Kadry jako pozostałych organizatorów czy też masz mieć dodatkowo harcerzy z innych środowisk i obawaisz się reakcji ich drużynowych.

Jeśli chodzi o to pierwsze to nie można zakładać złych intencji ze strony kadry - w końcu im też zależy na tym by harcerzy odpowiednio wuszkolić. Najprostrszym rozwiązaniem jest by się spotkać, ustalić zakres zadań i odpowiedzialności za poszczególne elementy kursu, ustalić jasno że ty jesteś komendantem kursu (z tym nie powinno być problemu - w końcu to oni dołączają). Tak czy siak najlepszym rozwiązaniem konfliktów jest dialog! :)

Answer 4

W mojej opini w dobrze działającym hufcu gdzie realizujesz próbę, oraz przy pomocy opiekuna, przy wybieraniu zadań do realizacji jesteś w pewien sposób "zaklepany" do tego zadania, o ile nikt inny go nie realizuje. Patologią byłoby gdyby kilka osób miało takie samo zadanie w swej próbie, a komepencje nie byłyby wcześniej rozdzielone.

O ile w przypadku zadania "będę pełnił funkcję oboźnego na kursie" nie ma powodu wtedy do obaw, to w przypadku 4 osób które mają zadania "zorganizuje kurs dla swojego hufca" może dojść do konfliktu interesów.

A jeśli chodzi o pracę z kadrą - to jest harcerstwo, nie wojsko, nie ma tu wyścigu szczurów. Kadra powinna ci pomoć, zdopingować i w każdym przypadku pomóc w realizacji Twojego zadania, a nie kłaść kłody pod nogi. Twoim zdaniem jest przypomnienie im o tym :)