Co zrobić jeśli drużynowy nie potrafi odpowiednio dzielić sfer życia?

Question

Co zrobić jeśli drużynowy nie potrafi odpowiednio podzielić sfer życia, tzn daje funkcje przyjaciołom, zabiera funkcje za kłótnie prywatne itp.

Comments

A ile ma lat i jaki ma stopień? Tak z ciekawości pragnę zapytać. :-)

Answer 1

Uważam, że to świadczy o pewniej niedojrzałości drużynowego lub niskiej wiary w siebie. Nadawanie funkcji jest wyrazem sympatii, potrzebą "zapunktowania" a odbieranie reakcją spowodowaną negatywnymi emocjami (strachem, złością). Myślę, że w takiej sytuacji rozwiązaniem może być rozmowa na ten temat.

Rozmowa może być zainicjowana np.  przez szczepowego jeśli środowisko działa w szczepie, członka komendy lub najprościej np. opiekuna próby na stopień, przyjaciela.

Jeszcze inną możliwością jest przemycenie tego problemu np. podczas gawędy lub na kuźnicy a nawet podczas dyskusji po obejrzeniu jakiegoś filmu (popularny DKF). Może taka forma będzie skuteczniejsza niż rozmowa.

Answer 2

To nie jest łatwa sytuacja, nie oceniam teraz, ale wrażenie i oskarżenie może być subiektywne. Dużo zależy w jakiej drużynie problem istnieje, jeśli w wędrowniczej, to uważam, że podczas zbiórki drużyny powinniście o tym porozmawiać, "rzucić problem na stół" i wyjaśnić wszystko, znaleźć rozwiązanie. Sytuacja powinna być przez wszystich poznana i każdy powinien opisać sytuację ze swojej perspektywy. Jeśli to problem w innej metodyce np. harcerskiej, to uważam, że sprawe powinien poznać Namiestnik jeśli taki jest w hufcu, jeśli nie to członek komendy. Jednak warto najpier zająć się tym na poziomie drużyny. 

Answer 3

W jakiej druzynie? Zuchowej? Harcerskiej? Starszej? Czy wedrowniczej? W wedrowniczej wziac go na meska rozmowe i jesli bez skutku zmienic druzynowego, bo ten wyglada na smarkacza, kto by chcial isc za takim?

Answer 4

Ciekawe pytanie, nie myślałem że coś takiego może w ZHP się pojawić. W takiej sytuacji według mnie najlepszym rozwiązaniem tego problemu będzie  otwarta rozmowa. Jeśli rozmowa nic nie da chyba nie zostanie nic innego jak zastanowić się nad tym czy nie należy znaleźć innego bardziej odpowiedzialnego i tej sytuacji bardziej dojżałego następcy.