Tu potrzebna jest nie niekaralność w ogóle, ale niekaralność za przestępstwa z określonej grupy. Nie woybrażam sobie, by choć trochę poważny organizator wypoczynku zamierzał zatrudnić osobę, wobec której toczy się postępowanie sądowe w tym zakresie, więc zdecydowanie unikałbym zaangażowania w taki wypoczynek.
Co zaś do samej sytuacji prawnej, wychowawcy i kierownicy mają spełniać warunek niekaralności (potwierdzony zaświadczeniem), a nie posiadania zaświadczenia. Oznacza to, że osoba karana nie ma prawa pełnić tych funkcji, niezależnie od posiadania nieaktualnego już zaświadczenia.