Wg google najczęściej oznacza w miarę nową koncepcję z dziedziny zarządzania, polegającą na zastąpieniu tradycyjnej piramidy organizacji siecią węzłów (osób) o równych uprawnieniach. Nie wiem, czy jest to po prostu rozwiniecie koncepcji zespołów samoorganizujących na poziom organizacji, jakieś wykorzystanie demokracji czy może bardziej wolnego rynku wewnątrz organizacji. Ale jeśli rzeczywiście o to chodzi to chętnie ten artykuł przeczytam ;)
Ale chyba bardziej prawdopodobne wydaje się, że chodziło o coś, co częściej nazywa się Peer leadership, czyli programy edukacyjne, w amerykańskich (i chyba nie tylko) szkołach, gdzie starsza młodzież wspiera młodszych organizując ich w grupy i np. wspomagając aklimatyzację w nowej szkole (takie grupy mają właśnie "lidera rówieśniczego"). Trochę przypomina to zastępy, więc może to autor miał na myśli.
Ta strona używa plików ciasteczek. Korzystanie z serwisu oznacza zgodę na ich używanie.