Formalnie tak, ponieważ nie ma przepisu który by to jakkolwiek regulował. Co więcej, sam zastosowałem kiedyś takie rozwiązanie - w pewien sposób namaszczając tego zastępowego na moją prawą rękę w drużynie.
Pytanie brzmi ewentualnie co chcesz osiągnąć i jaki to będzie miało wpływ na tę osobę i resztę drużyny - w moim wypadku nie chodziło o przysłowiowe wrzucenie na kark nowych obowiązków, a namaszczenie który z zastępowych mnie zastępuje i reprezentuje gdy mnie nie ma. Ale to już nie ma związku z Twoim pytaniem :-)
Ta strona używa plików ciasteczek. Korzystanie z serwisu oznacza zgodę na ich używanie.