• Rejestracja
Pierwszy raz tutaj? Zajrzyj do FAQ!
x
Witamy w serwisie zapytaj.zhp.pl, gdzie możesz zadawać pytania i otrzymywać odpowiedzi od innych harcerzy.

Możesz też zdobywać punkty za zadawanie pytań i udzielanie odpowiedzi. Tutaj pomaganie innym się opłaca! Więcej informacji tutaj!


Na wiele pytań odpowiedź znajdziesz w dokumentach ZHP:


W jakich przypadkach można karać upomnieniem, a w jakich naganą?

0 głosów
Witam,

1. Proszę o podanie przykładów, kiedy drużynowy może ukarać członka drużyny upomnieniem, a kiedy naganą. Proszę o wyjaśnienie różnicy w stopniowaniu wysokości kary.

2. Proszę o podanie przykładów, kiedy Komendant Hufca może ukarać drużynowego upomnieniem, a kiedy naganą. Proszę o wyjaśnienie różnicy w stopniowaniu wysokości kary.

3. W jakich przypadkach stosuje się karę przewidzianą w Statucie ZHP, Rozdział 4, paragraf 27 punkt 1.4

4. W jakich przypadkach stosuje się wykluczenie z ZHP

Czuwaj!

Zagończyk
pytanie zadane 29 maja 2015 w Przepisy, ewidencja, dokumentacja... przez użytkownika Zagończyk (140)   3 3 7
Współczynnik akceptacji: 0%
   

2 odpowiedzi

0 głosów

Czuwaj druhu,

Bardzo podobne pytanie było omawiane bardzo niedawno. Można je zobaczyć pod adresem http://zapytaj.zhp.pl/12978/komendant-hufca-udziela-nagany-odwo%C5%82awczy-takiego-rozkazu

 

odpowiedź 29 maja 2015 przez użytkownika Adam Łakomy (907)  
0 głosów
Wszystkie kary dostaje się za "naruszenia statutu ZHP". A statut nakłada np. obowiązek przestrzegania Prawa Harcerskiego, przepisów ZHP itp.. O wysokości decyduje przełożony - od upomnienia do wykluczenia. Na dobrą sprawę jest to jego "widzi-misię". Co najwyżej można się od tego odwołać.

Nagana jest mocniejszą karą od upomnienia. Ale tak technicznie nie różnią się niczym (przynajmniej wg prawa pracy, więc u nas pewnie też). Obie wiążą się z rocznym wpisem do akt. Intuicyjnie zastosowałbym naganę przy ewidentnym działaniu z premedytacją, a upomnienie przy zaniedbaniu. Ale tu także pozostaje wyczucie samego przełożonego.
odpowiedź 29 maja 2015 przez użytkownika qj0n (15,781)  
Z tego co kojarzę upomnienie może być słowne, bez rozkazu, jedynie z wpisem. Nagana natomiast jest nadana rozkazem. Proszę mnie poprawić jeśli się mylę.
Statut nie określa tego dokładnie, ale w prawie polskim i słowniku nagana jest na piśmie, a upomnienie różnie (ale np. w prawie pracy tylko na piśmie). Z tym, że pismo wcale nie musi oznaczać rozkazu - można chyba udzielić nagany bez publikacji w rozkazie.

Podobne pytania

+12 głosów
1 odpowiedź 349 wizyt
pytanie zadane 15 sierpnia 2013 w HAL/HAZ przez użytkownika dh. jaś (247)   4 7 13
+9 głosów
5 odpowiedzi 4,629 wizyt
pytanie zadane 25 czerwca 2014 w Regulamin mundurowy przez użytkownika Oxena (179)   2 3 7
0 głosów
1 odpowiedź 137 wizyt
+6 głosów
2 odpowiedzi 557 wizyt
pytanie zadane 15 grudnia 2014 w Przepisy, ewidencja, dokumentacja... przez użytkownika dh. Robert (221)   2 5 14
+5 głosów
2 odpowiedzi 847 wizyt
Ta strona używa plików ciasteczek. Korzystanie z serwisu oznacza zgodę na ich używanie.
Pomysł, wykonanie, osoba odpowiedzialna za działanie serwisu: hm. Szymon Gackowski
...